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就业难是目前凸显的社会问题。骗子们也把目光聚焦到了求职心切的人群身上，甚至以赚快钱为噱头，让不少企图一夜暴富的人趋之若鹜。近几年来，网络上出现许多中国赴海外务工人员的广告，有到新西兰去当挤奶工的，有到澳洲去採摘水果的，号称月薪能达到两三万人民币。还承诺没有门槛，应聘者只需要缴纳一定数额的报名费，就可以等著出国务工拿高薪了，恍若天上掉下了林妹妹！
25岁的青年小波（化名）怀揣着“高薪梦”，结果却误入缅北，进入诈骗集团。父母发现儿子小波离家“上班”10天，杳无音信，选择报警。在成都市公安局天府新区分局民警全力营救和帮助下，用时7天，小波顺利回家。可以说，不被“割腰子”，已经是万分幸运了。干活是必须的，认清干甚么活，给甚么人干活，更加需要擦亮眼睛。
小波说，此番惊魂经历源于交友不慎，更源于自己不切实际的“高薪梦”。曾经一起打工的朋友告诉他，某地有个公司招收“游戏客服”，月薪高达12000元，邀他同往。被万元月薪深深吸引、难挡诱惑的小波到了目的地才发现，所谓的“游戏客服”只是按照“公司”要求，每天微信加不同的人，虚构“事业有成”“暖男”等各种人设，进行线上诈骗。如果每天完不成“加人”任务，会遭到管理者的殴打，人身自由极度受限。除此之外，体罚是家常便饭，俯卧撑、深蹲常常让这些本以为来“逐梦”的他惊惶不已。
客观地说，出国务工并不简单，法律对相关中介机构也有严格要求。根据中国《对外劳务合作管理条例》，从事对外劳务合作的机构，需经省级或市级政府商务主管部门批准，获得《对外劳务合作经营资格证》，且实缴注册资本不低于600万。所以，鉴别一家中介机构是不是骗子，考察其资质大致就能看出端倪。按说出国务工也不是甚么新鲜事，随著国家对外开放程度进一步加深，一些人对出国务工动心也是情理之中。对个人来说，当然可以珍惜类似的机会，但前提是确保机会真实可靠。
很多人对于涉及出国务工的资质、程序等问题较为陌生，一些骗子公司之所以能够得逞，靠的就是这种认知差。一旦被骗，应聘者往往又会陷入维权无门的境地。面对当前就业压力，找一份合适的工作并不容易，就业机会也显得更加紧俏。无论是求职人员还是相关监管部门，都需要擦亮双眼，打起十二分精神，谨防一些机构利用人们“求职心切”的心理，编织“出国务工”的陷阱。
近年来，高校毕业生在求职就业过程中遭遇招聘陷阱、求职诈骗、就业歧视的案例常见诸报端，还有个别招聘单位利用毕业生缺乏社会经验又求职心切的心理，在招聘过程中玩起“猫腻”，设计各种招聘陷阱。譬如费用陷阱，设立各种名目收取不合理费用，如风险抵押金、报名费、培训费、考试费等。广大毕业生要警惕那些低门槛且高薪的招聘广告，面对诱人的工作待遇和条件时，要仔细甄别。
同时，有关执法部门有必要加强重点巡查监管，以严监管、强处罚让“伪中介”付出代价，避免更多人上当受骗。
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